Travailler efficacement la QVT ?

  • En travaillant sur l’Ă©galitĂ© professionnelle hommes-femmes 🟰
  • En amĂ©liorant la qualitĂ© du partage d’information, de la communication đŸŽ™ïžen entreprise : trĂšs souvent le GROS POINT NOIR
  • Favoriser le fameux « équilibre vie pro/vie perso », mais comment : allĂšgement ou meilleure rĂ©partition de la charge de travail, horaires de travail flexibles, tĂ©lĂ©travail, ou la semaine de 4 joursâ˜ș(Laurent De La Clergerie) …
  • DĂ©velopper la formation professionnelle đŸ§‘â€đŸ« (en plus de la formation obligatoire bien entendu)
  • Respecter ses engagements : environnementaux, sociaux…
  • Permettre Ă  ses salariĂ©s de travail dans un environnement agrĂ©able : amĂ©nagement des locaux, hygiĂšne, sĂ©curitĂ©, ambiance…
  • AmĂ©liorer les moyens et les procĂ©dures 📝: clartĂ© des objectifs, prise en compte des compĂ©tences de chacun, travail en Ă©quipe…
  • Favoriser le dialogue social au travers des membres du CSE đŸ™â€â™‚ïžđŸ™â€â™€ïž mais aussi de la prise en compte de la parole de chacun

Et je ne parle pas de la RECONNAISSANCE  👏, de la VALORISATION 👍 , de l’AUTONOMIE đŸ«Ž ….. Les gĂ©nĂ©rations qui arrivent (Z et bientĂŽt A) ne fonctionneront que sur ces bases lĂ  et le seul moyen d’attirer les talents sera pour les entreprises de travailler sur ces critĂšres et de respecter les VALEURS qu’elles se seront attribuĂ©es!!

Les VALEURS ne doivent pas ĂȘtre juste de jolis mots exposĂ©s sur un beau cadre dans le hall d’accueil !!

Et vous, des idées pour améliorer la qualité de vie au travail ???

#travaillerautrement #santéautravail #securité #ambiance

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