Être référent Handicap en entreprise

Formation dédiée au service des ressources humaines, aux dirigeants, au référent handicap en entreprise, adaptable selon vos besoins.

Objectifs

Comprendre, préparer & maîtriser l’environnement autour du handicap
Connaître tous les acteurs du handicap
Accompagner le travailleur en situation de handicap
Avoir une vision globale du contexte et du cadre règlementaire
Prévenir le handicap & communiquer
Savoir maintenir dans l’emploi et comment recruter des travailleurs handicapés

Programme

Introduction à la notion de handicap

Les différents types de handicap
Les attitudes à adopter
Dépasser les stéréotypes
Échange de pratiques

La gestion administrative du handicap

Le cadre légal : les obligations de l’employeur
La DOETH (déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)
Les BOETH (bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés)
La RQTH : comment remplir le dossier
Invalidité/Incapacité/Inaptitude
Mise en pratique, étude des CERFA

Les moyens à activer

Se créer un réseau de partenaires, les acteurs du handicap : MDPH, CDAPH, AGEFIPH, CAP EMPLOI…
Les aides financières à activer : pour l’employeur, pour la personne en situation de handicap
Les moyens de compensation du handicap & le maintien dans l’emploi
Echange de pratiques, questions-réponses

La mission du référent handicap

Quel est le rôle du référent handicap ?
Lever les freins à la RQTH
Informer sur le handicap & la politique de l’entreprise
Communiquer sur le handicap
Jeu Agefiph, échanges de pratiques

Vers une politique inclusive

Mettre en place une politique inclusive au sein de l’entreprise
Les enjeux de l’inclusion
Les actions à proposer : journée ou semaine du handicap, campagne d’affichage, vidéos…
Accompagner au recrutement & à l’intégration des personnes en situation de handicap
Accompagner les managers & les équipes à l’accueil des personnes en situation de handicap
Elaboration d’un plan d’action

Profil

RS, Service RH, Référent(e), Dirigeant(e), Futur(e) ARH en PME, Assistant(e) de direction, Médecine du travail

Agréée par la DREETS pour les formations SSCT

Prérequis

Parler le français

Conditions

Durée :

1 à 2 jours

En continu :

Découpage possible

Relation avec l’intervenant :

Présentiel, Visioconférence, Inter, Intra

Méthodologie :

Mises en situation, échanges d’expérience, support papier et projeté, quizz, cas pratiques…

Prochaine session

Inter :

A venir (sur commande)

Intra :

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Financement

Actions de formation et Bilan de Compétences hébergés par La boite à Indés Académie, certifiée QUALIOPI. Cette certification vous permet différentes solutions de financement :

L’employeur, un OPCO, le CPF ou le salarié lui-même (paiement en plusieurs fois possible).