La gestion des risques psychosociaux

Formation dédiée au service des ressources humaines, aux dirigeants, aux membres du CSE

Objectifs

Comprendre les risques psychosociaux et savoir les identifier
Savoir accompagner une personne
Être en mesure d’utiliser efficacement les outils d’analyse
Mettre en place et communiquer sur les mesures préventives

Programme

Définition des RPS

Découvrir les notions clés
Quelques indicateurs, les facteurs GOLLAC
Le stress et ses mécaniques

Pourquoi gérer les RPS ?

Les conséquences du stress pour les entreprises
Les enjeux
Les acteurs internes et externes de la prévention
Le cadre juridique des RPS

Identifier les RPS et ses conséquences

Connaître et identifier les principaux facteurs de risques
Lien entre stress et personnalité
Les signaux d’alerte
Cas pratique : identifier les RPS

Une démarche de prévention

Prévention et management
Construire une démarche collective : rendre tous les salariés acteurs
Les différents niveaux de prévention
La mise en place d’un plan de prévention
L’intégration du plan de prévention dans le DUERP

Les différentes méthodes

SWOT…
Exercices

Profil

Membres du CSE, Service RH, Dirigeant(e)

Agréée par la DREETS pour les formations SSCT

Prérequis

Parler le français

Conditions

Durée :

2 jours

En continu :

Oui, Non

Relation avec l’intervenant :

Présentiel, Visioconférence, Inter, Intra

Méthodologie :

Mises en situation, échanges d’expérience, support papier et projeté, quizz, cas pratiques…

Prochaine session

Inter :

A venir (sur commande)

Intra :

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Financement

Actions de formation et Bilan de Compétences hébergés par La boite à Indés Académie, certifiée QUALIOPI. Cette certification vous permet différentes solutions de financement :

L’employeur, un OPCO, le CPF ou le salarié lui-même (paiement en plusieurs fois possible).