Formation dédiée au service des ressources humaines, aux dirigeants, au référent handicap en entreprise, adaptable selon vos besoins.
Être référent Handicap en entreprise
Objectifs
- Comprendre, préparer & maîtriser l’environnement autour du handicap
- Connaître tous les acteurs du handicap
- Accompagner le travailleur en situation de handicap
- Avoir une vision globale du contexte et du cadre règlementaire
- Prévenir le handicap & communiquer
- Savoir maintenir dans l’emploi et comment recruter des travailleurs handicapés
Programme
Introduction à la notion de handicap
- Les différents types de handicap
- Les attitudes à adopter
- Dépasser les stéréotypes
- Échange de pratiques
La gestion administrative du handicap
- Le cadre légal : les obligations de l’employeur
- La DOETH (déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)
- Les BOETH (bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés)
- La RQTH : comment remplir le dossier
- Invalidité/Incapacité/Inaptitude
- Mise en pratique, étude des CERFA
Les moyens à activer
- Se créer un réseau de partenaires, les acteurs du handicap : MDPH, CDAPH, AGEFIPH, CAP EMPLOI…
- Les aides financières à activer : pour l’employeur, pour la personne en situation de handicap
- Les moyens de compensation du handicap & le maintien dans l’emploi
- Echange de pratiques, questions-réponses
La mission du référent handicap
- Quel est le rôle du référent handicap ?
- Lever les freins à la RQTH
- Informer sur le handicap & la politique de l’entreprise
- Communiquer sur le handicap
- Jeu Agefiph, échanges de pratiques
Vers une politique inclusive
- Mettre en place une politique inclusive au sein de l’entreprise
- Les enjeux de l’inclusion
- Les actions à proposer : journée ou semaine du handicap, campagne d’affichage, vidéos…
- Accompagner au recrutement & à l’intégration des personnes en situation de handicap
- Accompagner les managers & les équipes à l’accueil des personnes en situation de handicap
- Elaboration d’un plan d’action
Profil
RS, Service RH, Référent(e), Dirigeant(e), Futur(e) ARH en PME, Assistant(e) de direction, Médecine du travail
Agréée par la DREETS pour les formations SSCT
Prérequis
Parler le français
Conditions
Durée :
1 à 2 jours
En continu :
Découpage possible
Relation avec l’intervenant :
Présentiel, Visioconférence, Inter, Intra
Méthodologie :
Mises en situation, échanges d’expérience, support papier et projeté, quizz, cas pratiques…
Prochaine session
Inter :
A venir (sur commande)
Intra :
Financement
Actions de formation et Bilan de Compétences hébergés par La boite à Indés Académie, certifiée QUALIOPI. Cette certification vous permet différentes solutions de financement :
L’employeur, un OPCO, le CPF ou le salarié lui-même (paiement en plusieurs fois possible).
