Réussir ses entretiens professionnels

Formation dédiée au service RH, managers, chefs d’équipes, responsables, service formation

Objectifs

Connaître les détails de la Loi Avenir de 2018
Renforcer les compétences et la motivation de ses équipes
Mieux appréhender les objectifs de ces entretiens et comprendre la GEPP
Renforcer la compétitivité de son entreprise

Programme

Le but de l’entretien professionnel

Identifier les besoins de formation individuels
Assurer une progression salariale ou professionnelle
Assurer les acquis de compétences

Les acteurs concernés

Différencier entretiens annuels et entretiens professionnels
La relation entre les 2 types d’entretien

Les différents délais

Périodicités
Cas exceptionnels

Le cadre légal

Modalités de la législation
Conséquences en cas de non-respect

Le contenu de l’entretien professionnel

Les points obligatoires à aborder au cours de l’entretien
Les supports d’entretien
Rassembler les informations nécessaires sur le salarié
Les questions à poser

Préparer et conduire ses entretiens professionnels

Les étapes clés d’un entretien
Conseil et écoute du salarié
Gérer les situations complexes (réticence…)

Et la suite ?

Faire un bilan des compétences
Croiser les compétences actuelles avec celles requises pour l’évolution professionnel du salarié
Conclure l’entretien en prévoyant un plan d’actions prévisionnel

Profil

Service RH, Dirigeant(e), Managers, Chef(e) d’équipe

Agréée par la DREETS pour les formations SSCT

Prérequis

Parler le français

Conditions

Durée :

2 jours

En continu :

Oui, Non

Relation avec l’intervenant :

Présentiel, Visioconférence, Inter, Intra

Méthodologie :

Mises en situation, échanges d’expérience, support papier et projeté, quizz, cas pratiques…

Prochaine session

Inter :

A venir (sur commande)

Intra :

Me contacter

Financement

Actions de formation et Bilan de Compétences hébergés par La boite à Indés Académie, certifiée QUALIOPI. Cette certification vous permet différentes solutions de financement :

L’employeur, un OPCO, le CPF ou le salarié lui-même (paiement en plusieurs fois possible).