Formation dédiée au service RH, managers, chefs d’équipes, responsables, service formation
Réussir ses entretiens professionnels
Objectifs
- Connaître les détails de la Loi Avenir de 2018
- Renforcer les compétences et la motivation de ses équipes
- Mieux appréhender les objectifs de ces entretiens et comprendre la GEPP
- Renforcer la compétitivité de son entreprise
Programme
Le but de l’entretien professionnel
- Identifier les besoins de formation individuels
- Assurer une progression salariale ou professionnelle
- Assurer les acquis de compétences
Les acteurs concernés
- Différencier entretiens annuels et entretiens professionnels
- La relation entre les 2 types d’entretien
Les différents délais
- Périodicités
- Cas exceptionnels
Le cadre légal
- Modalités de la législation
- Conséquences en cas de non-respect
Le contenu de l’entretien professionnel
- Les points obligatoires à aborder au cours de l’entretien
- Les supports d’entretien
- Rassembler les informations nécessaires sur le salarié
- Les questions à poser
Préparer et conduire ses entretiens professionnels
- Les étapes clés d’un entretien
- Conseil et écoute du salarié
- Gérer les situations complexes (réticence…)
Et la suite ?
- Faire un bilan des compétences
- Croiser les compétences actuelles avec celles requises pour l’évolution professionnel du salarié
- Conclure l’entretien en prévoyant un plan d’actions prévisionnel
Profil
Service RH, Dirigeant(e), Managers, Chef(e) d’équipe
Agréée par la DREETS pour les formations SSCT
Prérequis
Parler le français
Conditions
Durée :
2 jours
En continu :
Oui, Non
Relation avec l’intervenant :
Présentiel, Visioconférence, Inter, Intra
Méthodologie :
Mises en situation, échanges d’expérience, support papier et projeté, quizz, cas pratiques…
Prochaine session
Inter :
A venir (sur commande)
Intra :
Financement
Actions de formation et Bilan de Compétences hébergés par La boite à Indés Académie, certifiée QUALIOPI. Cette certification vous permet différentes solutions de financement :
L’employeur, un OPCO, le CPF ou le salarié lui-même (paiement en plusieurs fois possible).
