Les occasions d’utiliser le jeu 🎲 en formation sont multiples :
– Faire les présentations > Dixit ?
– Réviser > Quizz ✅
– Ancrer les apprentissages > Match entre équipes
– En guise de réveil pédagogique > ce que je sais…
– En fin de formation > carte des émotions
…
Et bien d’autres encore.
Une formation peut sembler longue 😴, particulièrement quand on a pas l’habitude de rester assis longtemps au travail.
Le jeu est un excellent moyen de dynamiser les contenus, les séquences.
Mais c’est parfois compliqué d’utiliser la ludopedagogie. Certaines thématiques se prêtent plus au jeu que d’autres, très théoriques…
Heureusement, de plus en plus de propositions de jeux s’offrent à nous😊
Avec seulement un papier et un crayon ou plus de matériel : cartes, dès, buzzer, plateau…
AVIS AUX FORMATEURS : quels sont vos jeux favoris ??
Pour ma part :
– Formation Référent harcèlement sexuel : « Moi c’est madame♀️ » (jeu de cartes)
– Formation Référent Handicap : »Handipoursuit » (jeu AGEFIPH)
– Formation santé-sécurité : les jeux de L’ANACT
– Toutes les formations : Quizz, cartes des émotions/besoins, carte mentale…
Le plus important est qu’il s’agit de jouer et donc de s’amuser ! Rien de tel pour fixer les apprentissages.
Et vous ⁉️ PARTAGEONS nos habitudes, nos idées, ce qui fonctionne 😉
#ludopedagogie #jeu #formation
