📌L’entreprise inclusive..?!??? KESAKO

On entend de plus en plus parler de l’entreprise inclusive mais de quoi parle-t-on exactement ?? 🤔

Une entreprise qui accepte tout type de personne ??
Comme Mac do : « Venez comme vous êtes »… ??
Pas seulement !!!!

Etre une entreprise inclusive en 2023, c’est être une entreprise qui recrute en dehors de toute discrimination 🫵 relative :

🔸 à l’âge, au sexe ♀️♂️, à l’orientation sexuelle (réelle ou supposée)
🔸 à la situation familiale 👩‍👧‍👦
🔸 aux caractéristiques génétiques 🧬
🔸 à l’origine géographique mais aussi 👳‍♀️ethnique
🔸 aux croyances politiques ou religieuses
🔸 à la situation financière 👛
🔸 à l’état de santé🩺…

Mais c’est aussi :
🔸 manager en tenant compte de ces différences, en adaptant son management à chacun
🔸 avoir une politique & des orientations stratégiques 🎯en lien avec cette diversité
🔸 la mise en place d’un cadre de travail favorable à l’accueil de la diversité 🧑‍🦯
🔸 prévoir des points réguliers sur le sujet de la diversité ou des groupes de travail afin de ne pas se laisser dépasser par le quotidien

📍C’EST EN FAIT AVOIR CONSCIENCE QUE LA PLUS GRANDE RICHESSE DE L’ENTREPRISE, C’EST LES SALARIES 🫶 DANS TOUTE LEUR DIVERSITE !

> Une étude publiée par Deloitte précise que les entreprises inclusives génèrent jusqu’à 30 % de CA/salarié de + 💰💸que leurs concurrents !
Elles ont également 60 % de chances supplémentaires de voir leur productivité grimper.
Et elles bénéficient d’une meilleure réputation & de plus grandes facilités à retenir les talents.

Alors, qu’attendons nous ??

#diversité #inclusion #entrepriseinclusive
https://lnkd.in/dqQZZe-v